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Indiscipline !

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MANAGEMENT


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Le koa­la atten­drit les enfants d’Occident, mais le mar­ché est encom­bré de peluches.

Il faut faire le maxi­mum pour impli­quer les employés dans notre affaire. Le ministre de la défense éga­le­ment.

Les employés résistent au chan­ge­ment, voi­là pour­quoi nos résul­tats stag­nent!

Nul ne sait où aller le pre­mier, mais vas-y: per­sonne ne fera de pro­blème…

Si la direc­tion des moyens montre de la len­teur, les ser­vices de main­te­nance de la mau­vaise humeur et la cen­trale des dif­fi­cul­tés à être jointe c’est le calme plat.

J’ai tou­jours sou­te­nu votre pré­sident dans ses efforts pour la moder­ni­sa­tion de votre Uni­ver­si­té, aujourd’hui cela nous a rame­nés quelques décen­nies en arrière: j’espère sin­cè­re­ment que vous n’aurez pas trop à en pâtir.

Le bon mana­ger écoute visi­ble­ment ; il n’est pas néces­saire pour­tant qu’il entende: si ses subor­don­nés avaient vrai­ment quelque chose à dire il le sau­rait déjà.

Les SDF sont tom­bés dans le domaine public.




  • 2 réponses “MANAGEMENT

    1. 16 janvier 2016 à 16 h 08 min

      Pas mal … ces phrases toutes faites et prêtes à l’usage. J’aime bien.

    2. 22 janvier 2016 à 18 h 14 min

      Quant j’ai à par­ler de mana­ge­ment, je ren­voie tou­jours à la superbe ana­lyse de Boro­di­no par Tol­stoï 🙂

      Avec mes ami­tiés, Oli­vier…

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